BSH recrute

Au sein d’un organisme d’habitat social, il existe une grande diversité de métiers : 

• La maîtrise d'ouvrage, 
• La maintenance et l'entretien du  patrimoine, 
• La gestion  locative, 
• La gestion de  la  proximité,
• L'accession  à  la  propriété, 
• Les fonctions supports  (RH, DSI, Marchés Publics, Communication,  Finances, etc.)

​Pour accompagner son développement constant, BSH recrute des professionnels de tous niveaux de qualification dans divers  métiers. 

Nous avons besoin de vous :
 

RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DANS LES METIERS DU BATIMENTS - SPECIALISATION MENUISERIE (EN CDI)

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RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) OPERATIONNEL(L)E

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RECRUTE DEUX GARDIEN(NE)S D'IMMEUBLES (EN CDI)

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RECRUTE UN(E) RESPONSABLE GARDIENS D'IMMEUBLES (EN CDI)

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RECRUTE UN(E) RESPONSABLE GARDIENS D'IMMEUBLES (CDI)

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RECRUTE DEUX GARDIEN(NE)S D'IMMEUBLES (CDI)

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RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) DE SUIVI DE CHANTIERS (CDI)

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RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE SITE (CDI)

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RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) D'OPÉRATION DÉVELOPPEMENT (EN CDI)

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RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) DES MARCHÉS ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE (CDD de 6 mois) 

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RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) D'OPÉRATION AMÉNAGEMENT (CDI)

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UN(E) CHARGÉ(E) D’OPERATION EN CDI

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UN(E) ASSISTANT(E) TECHNIQUE À LA DIRECTION DE LA CONSTRUCTION NEUVE EN CDI

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UN(E) FISCALISTE EN CDI

Associé dans un projet de fusion avec deux autres Offices Publics de l’Habitat morbihannais, Bretagne Sud Habitat, 5ème Office Public de l’Habitat de Bretagne, 14 000 logements locatifs, place ses salariés et agents au coeur de sa stratégie et crée les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. 
L’Office s’est engagé dans un plan de développement important de ses activités sur le département du Morbihan, à travers des opérations d’investissement relatives au logement social, des opérations d’accession, des opérations d’aménagement foncier et des opérations de maîtrise d’ouvrage publique pour le compte de collectivités. 
Sous la responsabilité de la Direction Comptable et financière, vous intégrerez une équipe de 16 personnes. Vous veillerez à l’amélioration des process fiscaux de l’établissement en recherchant l’optimisation des déclarations et des mécanismes associés aux opérations fiscalisées. 
Les principales activités du poste recouvrent les champs comptables financiers suivants : 
• • Les dégrèvements de taxe foncières, obtenus sur les travaux éligibles. 
• • La mise à jour des valeurs locatives sur les taxes foncières. 
• • La TVA sur les opérations taxables, notamment sur les opérations d’investissements, en traitant en amont les opérations à taux réduit, et l’application de la règle de la LASM, 
• • Le calcul de l’impôt sur les sociétés. 
• • Le calcul des coefficients d’assujettissement à la taxe sur les salaires. 
• • La participation aux travaux de clôture des comptes annuels, à travers la justification des états comptables et financiers spécifiques aux opérations. 
• • L’analyse et le contrôle des niveaux d’imposition du patrimoine (Taxe Foncière, Taxe sur les logements vacants, Taxe d’habitation sur les logements vacants) et l’établissement des réclamations aux fins d’obtenir de l’administration fiscale, les ajustements nécessaires. 
• • L’appui et le conseil auprès des directions métiers sur leurs problématiques fiscales en matière de TVA, Taxe Foncière sur les propriétés Bâties et Non Bâties, Taxes d’Urbanisme, Taxe d’apprentissage, … 
• • La mission de référent lors contrôles fiscaux. 

Diplôme de l’enseignement supérieur (droit fiscal et/ou comptabilité), vous avez une expérience confirmée sur un poste à responsabilité exercé dans l’accompagnement fiscal idéalement exercée au sein d’un organisme de logement social. 
Vous maîtrisez les outils informatiques (WORD, EXCEL) et vous avez une capacité d’adaptation sur des logiciels spécifiques (ERP). 
Organisé(e) et discret-ète, vous êtes autonome dans votre travail. Votre esprit d’analyse, vos qualités relationnelles, et votre rigueur sont indispensables pour réussir dans ce poste. 
Rémunération brute : rémunération selon expérience + prime annuelle, prime sur objectifs 
(statut cadre - catégorie cadre C3N1) 
Candidatures : 
Merci d'adresser dans les meilleur délais votre candidature (lettre de motivation et CV) à : 
Monsieur Le Directeur Général 
Bretagne Sud Habitat, Direction des Ressources Humaines, 
6 avenue Edgar Degas – C.S 62291 56008 VANNES cedex 
ou par mail à drh3@bretagne-sud-habitat.fr

UN(E) ADJOINT(E) À LA RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION FONCIERE EN CDI

Associé dans un projet de fusion avec deux autres Offices Publics de l’Habitat morbihannais, Bretagne Sud Habitat s’est engagé dans un plan de développement important et diversifié de ses activités sur le département du Morbihan, à travers des opérations d’investissement en constructions neuves, VEFA, réhabilitations, acquisition de terrains, aménagement foncier et maîtrise d’ouvrage publique pour le compte de collectivités. 

Le développement de ces activités et l’émergence d’un OPH fusionné au 1er janvier 2023 (32 000 logements locatifs sur le département du Morbihan) motivent la création de ce poste à responsabilité, exercé en management d’une équipe de 4 à 5 personnes. 

Les principales missions du poste couvrent les métiers liés à l’urbanisme, tant dans la production de fonciers constructibles, que dans la gestion du droit applicables aux parcelles vendues. Il s’agira notamment de : 

- travailler sur les découpages fonciers et l’application des règles d’urbanisme, 
- d’optimiser les solutions de mise en copropriété conformément à la stratégie de l’organisme,
- d’organiser le découpage des futurs lots mis en vente,
- de contrôler les actes dans la description des droits associés à un lot vendu (servitudes, copropriété, etc….),
- d’apporter un conseil juridique sur les règles d’urbanisme, tant à l’équipe du service qu’aux autres services de l’organisme, notamment les services de maîtrise d’ouvrage, 
- de participer à l’administration des actes notariés (acquisitions foncières, acquisition d’immeubles en VEFA, vente de logements anciens et neufs ou de lots à bâtir, rétrocessions aux Communes, etc…), en : 
o constituant les dossiers en lien avec les services de l’organisme,
o en sollicitant les autorisations administratives préalables,
o en contrôlant les avant-contrats et actes avant leur signature,
o suivant l’état d’avancement de l’activité du service. 
- de suppléer la responsable du service en son absence. 

Disposant d’une première expérience, idéalement dans les métiers de géomètre, et/ou titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC + 3/4, vous souhaitez prendre de nouvelles responsabilités au sein d’un organisme HLM et accompagner son plan de développement sur les différentes activités précitées. 

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes autonome dans votre travail, et vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Rémunération brute :     rémunération selon expérience + prime annuelle 
                    (catégorie techniciens/maîtrise C2N2)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Monsieur Le Directeur Général
Bretagne Sud Habitat, Direction des Ressources Humaines,
6 avenue Edgar Degas – C.S 62291 56008 VANNES cedex
ou par mail à drh3@bretagne-sud-habitat.fr

UN AGENT POLYVALENT DANS LES METIERS DU BATIMENT SPECIALITE
ELECTRICITE (CDI)

Bretagne Sud Habitat, 5ème Office Public de l’Habitat de Bretagne, intervient depuis près de 100 ans dans la construction et la gestion de logements sociaux et possède un parc de 14 000 logements locatifs. 

Au sein de l’équipe polyvalente chargée de la maintenance du patrimoine bâti de l’Office du Territoire Morbihan (agences de Vannes et d’Auray), vous assurerez principalement des travaux d’entretien et de mise en sécurité en électricité, mais également des interventions relatives aux autres corps d’état de second œuvre bâtiment (faïence, plomberie, petite menuiserie….).

Rémunération brute : selon expérience + prime annuelle de 1 678 € et intéressement

Durée hebdomadaire du travail : 39 heures (18 jours ARTT)

Profil du candidat :

- Expérience confirmée dans un emploi similaire.
- Certificat d’Aptitude Professionnelle en électricité 
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Qualités relationnelles.

POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS

Adresser lettre manuscrite et curriculum vitae à Monsieur Le Directeur Général,
 BRETAGNE SUD HABITAT, Direction des Ressources Humaines,
6 avenue Edgar Degas – C.S. 62291
 56008 VANNES cedex ou à la Direction des Ressources Humaines par mail

Ou par mail à drh3@bretagne-sud-habitat.fr